|
Электронный архив ДонГТУ >
Экономический вестник >
2025 №20 >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/123456789/3195
|
| Название: | Социально-управленческие процессы как основа формирования принципов современной парадигмы менеджмента |
| Другие названия: | Social management processes as a basis formation of principles of modern management paradigm |
| Авторы: | Красюк, Е.В.
Krasiuk, E.V. |
| Ключевые слова: | парадигма менеджмента
management paradigm
бизнес-процесс
business process
управление
management
смыслы
values
ценности
principles of management
принципы управления |
| Дата публикации: | 2025 |
| Издатель: | Донбасский государственный технический университет |
| Библиографическое описание: | Красюк, Е. В. Социально-управленческие процессы как основа формирования принципов современной парадигмы менеджмента / Е. В. Красюк. – Текст : электронный // Экономический вестник Донбасского государственного технического университета / [редколлегия: Н. В. Коваленко (главный редактор) и др.]. – Алчевск : ФГБОУ ВО «ДонГТУ», 2025. – Вып. 20. – С. 57–67. |
| Краткий осмотр (реферат): | В статье рассматривается понятие парадигмы менеджмента как системы взглядов, цен ностей и принципов, определяющих подходы к управлению организациями. Выделены этапы раз вития теории менеджмента и управленческих процессов, которые можно охарактеризовать
различными парадигмами. Даются принципы и признаки современного этапа развития ме неджмента. Выдвигается гипотеза о причинах смены управленческих парадигм и направлениях
развития концепций управления на современном этапе.
The article discusses the concept of management paradigm as a system of views, values, and principles that define approaches to managing organizations. The stages of development management theory and managerial processes, which can be characterized by different paradigms, have been identified. Principles and attributes of the modern stage of management development are given. The
hypothesis about the reasons for the change of managerial paradigms and directions for development management concepts at the present stage is put forward. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://hdl.handle.net/123456789/3195 |
| Располагается в коллекциях: | 2025 №20
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
