|
Электронный архив ДонГТУ >
Материалы научных конференций >
2022 >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/123456789/2650
|
| Название: | Использование инновационных методов управления персоналом как способ реформирования системы управления персоналом государственной службы |
| Авторы: | Бецан, Д.О.
Пономаренко, А.С. |
| Ключевые слова: | государственная служба
система управления персоналом
кадровый консалтинг
аудит персонала
паблик-инжиниринг |
| Дата публикации: | 2022 |
| Издатель: | Донбасский государственный технический институт |
| Библиографическое описание: | Бецан Д. О. Использование инновационных методов управления персоналом как способ реформирования системы управления персоналом государственной службы / Д. О. Бецан, А. С. Пономаренко. – Текст : электронный // Направления повышения эффективности управленческой деятельности органов государственной власти и местного самоуправления: сборник материалов IV Международной научно-практической конференции, г. Алчевск, 17 декабря 2021 г. / редколлегия: Е. В. Кобзева, А. Н. Коваленко, Е. В. Мова, О. В. Ульяницкая. – Москва : Перо : ГОУ ВО ЛНР «ЛГУ им. В. Даля», 2022. – 348 с. – С. 294–296. |
| Краткий осмотр (реферат): | Проанализированы инновационные методы управления персоналом: паблик-инжиниринг, кадровый консалтинг, кадровый аудит. Обоснована целесообразность внедрения этих методов с целью реформирования системы управления персоналом государственной службы. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://hdl.handle.net/123456789/2650 |
| Располагается в коллекциях: | 2022
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
