Проблема оценки уровня стрессоустойчивости и его влияния на повседневную и деловую сферу человека

Abstract

В работе рассмотрено значение стресса и стрессоустойчивости как в повседневной, так и деловой сферах. Проведен анализ наиболее стрессовых профессий. Акцентировано внимание на том, как влияет стрессоустойчивость на выбор профессии. На сегодняшний день вопрос по контролю стресса остается нерешённым. На основе изучения существующих методик оценки стресса и стрессоустойчивости были выявлены преимущества и недостатки каждой из них. Отмечена их доступность,применимость, целесообразность и точность. На примере метода Холмса и Раге показано, какие изменения необходимы для повышения ее объективности. Особенно важно учитывать обстановку и ситуацию, в которой проводится исследование наличия фактора стресса. Чтобы повысить объективность оценки стрессоустойчивости, рекомендуется использовать некоторые элементы стрессового собеседования,комбинируя их с другими методиками, как, например, STAR или DISK.

The paper considers the importance of stress and distress tolerance in both everyday and business spheres. The analysis of the most stressful professions is carried out. Attention is focused on how distress tolerance affects the choice of profession. Presently, the issue of stress control remains unresolved. Based on the study of existing methods for assessing stress and distress tolerance, the advantages and disadvantages of each of them were identified. Their accessibility, applicability, expediency and accuracy are noted. Using the example of the Holmes and Rage method, it is shown what changes are necessary to increase its objectivity. It is especially important to take into account the situation and the situation in which the presence of a stress factor is being investigated. To increase the objectivity of the assessment of distress tolerance, it is recommended to use some elements of a stress interview, combining them with other methods, such as, for example, STAR or DISK.