|
Электронный архив ДонГТУ >
Материалы научных конференций >
2020 >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/123456789/2337
|
| Название: | Сущность и влияние организационной культуры на деловые качества персонала |
| Авторы: | Яцына, В.И.
Ульяницкая, О.В. |
| Ключевые слова: | организационная культура
персонал
организация
истории
легенды
правила
язык
символ
мотивация
стратегия
цель |
| Дата публикации: | 2020 |
| Издатель: | Донбасский государственный технический университет |
| Библиографическое описание: | Яцына В. И. Сущность и влияние организационной культуры на деловые качества персонала / В. И. Яцына, О. В. Ульяницкая // Направления повышения эффективности управленческой деятельности органов государственной власти и местного самоуправления : сб. материалов III Междунар. науч.-практ. конф. / редкол.: [Н. В. Коваленко, Н. В. Гришко, А. Н. Коваленко, А. В. Кунченко]. – Алчевск : ГОУ ВПО ЛНР «ДонГТУ», 2020. – С. 149–151. |
| Краткий осмотр (реферат): | Статья направлена на изучение влияния организационной культуры на персонал, его деловые качества и на понимание того, как сотрудник воспринимает ее. Рассматривается важность влияния организационной культуры на эффективное функционирование организации в целом и системы развития персонала организации в частности. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://hdl.handle.net/123456789/2337 |
| Располагается в коллекциях: | 2020
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
