DSpace
Electronic Institutional Repository Donbas State Technical University

Электронный архив ДонГТУ >
Материалы научных конференций >
2019 >

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://hdl.handle.net/123456789/2231

Название: Выбор методов управления стратегическими измениями на предприятии
Другие названия: Selection of methods of managing strategic changes in the enterprise
Авторы: Занина, Е.Г.
Zanina, E.G.
Ключевые слова: управление изменениями
change management
методы управления изменениями
change management methods
реинжиниринг бизнес-процессов
business process reengineering
аутсорсинг
outsourcing
даунсайзинг
downsizing
бенчмаркинг
benchmarking
Дата публикации: 2020
Издатель: Донбасский государственный технический университет
Библиографическое описание: Занина Е. Г. Выбор методов управления стратегическими измениями на предприятии / Е. Г. Занина // Направления повышения эффективности управленческой деятельности органов государственной власти и местного самоуправления : сб. материалов II Междунар. науч.-практ. конф. / редкол.: [В. Ю. Припотень, Ю. В. Бородач, М. В. Склепович, А. Н. Коваленко]. – Алчевск : ГОУ ВПО ЛНР «ДонГТУ», 2018. – С. 56–63.
Краткий осмотр (реферат): Рассмотрены методы управления изменениями на предприятии. Предложено осуществлять выбор методов управления изменениями в соответствии с выбранной стратегией развития и при- оритетного способа внедрения изменений.
Considered methods of change management in the enterprise. It was proposed to make a choice of change management methods in accordance with the chosen development strategy and the priority way to introduce changes.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://hdl.handle.net/123456789/2231
Располагается в коллекциях:2019

Файлы этого ресурса:

Файл Описание РазмерФормат
Занина Е.Г.pdf285,42 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
View Statistics

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2005 MIT and Hewlett-Packard - Обратная связь