|
Электронный архив ДонГТУ >
Экономический вестник >
2020 №4 >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/123456789/1697
|
| Название: | Влияние организационной культуры на деловые качества персонала и работу предприятия |
| Другие названия: | Influence of organizational culture on the business qualities of staff and the enterprise operation |
| Авторы: | Ульяницкая, О.В.
Ul’yanitskaia, O.V. |
| Ключевые слова: | организационная культура
organizational culture
предприятие
enterprise
имидж
image
факторы
rituals
ритуалы
rituals
истории
stories
легенды
legends
правила
rules
язык
language
символ
symbol
мотивация
motivation
персонал
staff
менеджер
manager |
| Дата публикации: | 2020 |
| Издатель: | Донбасский государственный технический университет |
| Библиографическое описание: | Ульяницкая О. В. Влияние организационной культуры на деловые качества персонала и работу предприятия / О. В. Ульяницкая // Эконом. вестн. Донбас. гос. техн. ун-та. Вып. 4. – Алчевск, 2020. – С. 65–72. |
| Краткий осмотр (реферат): | Статья направлена на изучение влияния организационной культуры на деловые качества
персонала, на понимание того, как сотрудник воспринимает организационную культуру и на
сколько сильное влияние она оказывает на рост экономических показателей фирмы.
The article is aimed at studying the influence of organizational culture on the business qualities of staff, understanding how an employee perceives organizational culture and how much influence it has on the growth of economic indicators of the company. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://hdl.handle.net/123456789/1697 |
| Располагается в коллекциях: | 2020 №4
Научные издания каф. Менеджмента
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
