|
Электронный архив ДонГТУ >
Экономический вестник >
2019 №1 >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://hdl.handle.net/123456789/1596
|
| Название: | Особенности формирования компетенций работников инновационного типа |
| Другие названия: | Особливості формування компетенцій працівників інноваційного типу
Features of forming competencies of innovative employees |
| Авторы: | Коваленко, Н.В.
Брюхина, Н.Г.
Коваленко, Н.В.
Брюхина, Н.Г.
Koavlenko, N.V.
Bryuhina, N.G. |
| Ключевые слова: | капитал компетенций
капітал компетенцій
asset capital
профессиональная компетентность
професійна компетентність
professional competence
интеллектуальная компетентность
інтелектуальна компетентність
intellectual competence
креативная компетентность
креативна компетентність
creative competence
коммуникативная компетентность
комунікативна компетентніст
communicative competence
адаптированность
адаптованість
adaptedness
инновации
інновації
innovation |
| Дата публикации: | 2019 |
| Издатель: | Донбасский государственный технический университет |
| Библиографическое описание: | Коваленко Н. В. Особенности формирования компетенций работников инновационного типа / Н. В. Коваленко, Н. Г. Брюхина // Эконом. вестн. Донбас. гос. техн. ун-та. Вып. 1. – Алчевск, 2019. – С. 12–17. |
| Краткий осмотр (реферат): | Рассмотрен капитал компетенций как важнейшая составляющая инновационного фактора человеческого капитала. Выделены основные элементы компетентности работников инновационного типа, которые существенно расширяют возможности влияния на повышение профессиональной ловкости человеческого фактора в условиях экономики знаний.
Розглянуто капітал компетенцій як найважливішу складову інноваційного фактору людського капіталу. Виділено основні елементи компетентності працівників інноваційного типу, які суттєво розширюють можливості впливу на підвищення професійної спритності людського фактору в умовах економіки знань.
There has been examined the asset of competencies as the most important component of innovative factor of human capital. The basic elements of competence of innovative employees were single out that significantly expand opportunities of influence on improving knack of a human factor in the conditions of "knowledge economy". |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://hdl.handle.net/123456789/1596 |
| Располагается в коллекциях: | Научные издания каф. Экономики и управления
Научные работы студентов каф. Экономики и управления
2019 №1
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
